employer un salarié occasionnel pour renfort

Bonjour,
je compte employer un salarié occasionnel sur mon chantier GREB (pour l'ossature, et un mur en brique) en renfort.
je pensais avoir 2 possibilités: le cheque emploi service ou un CDD salarié occasionnel dans le batiment (cf site de l'URSSAF). Or l'URSSAF me dit que le cheque emploi service nest pas valable pour ce genre de travaux
2 questions:
il me dit qu'il prend 20€ si je rajoute les charges patronales, ça me fait 35€ (si je comprend bien le document bareme salarié occasionnel dans le batiment du site de l'Urssaf) ce n'est pas possible de mettre autant, avez-vous une autre solution
comment peut-il avoir une responsabilité civile sur mon chantier.

sinon pour info pour les bénévoles qui viennent m'aider sur mon chantier j'ai souscrit une assurance via l'association les castors qui couvre responsabilité civile et tout accident (voir le site de l'association les castors).
Merci
nouk

Slt

Il faut qu'il se déclare travailleurs occasionnel du batiment ou autoentrepreneur, ou encore faisant partie d'une CAE...

@+
JB

Oui en effet ce sont les pistes que j'avais.
dans le cas d'un CDD travailleur occasionnel travaux de batiment, c'est difficile d'avoir des réponses fiables sur le montant des cotisations salariales et patronales sur une base de 15€ net auprès de l'urssaf. ces derniers m'ont donné 3 réponses différentes. selon mes calculs quand je consulte les baremes sur le site de l'urssaf onglet "particulier" je paye 34€ 1h pour que mon salarié touche 15€ net autrement dit j'abandonne.
pour s'inscrire autoentrepreneur la personne doit répondre à un cretain nombre de critères dont la formation et/ou x années d'expériences.
CAE, je ne sais pas ce que c'est...
Pas facile d'être dans les clous même quand on le veut!!
@+
nouk